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团队绩效=企业文化+领导力
发布日期:2021-10-01 09:45   来源:未知   阅读:

  www.adqm.com.cn,而要想打造卓越的领导力,企业必须塑造自己的价值观并始终以这一价值观来指导行动,这就是公司的企业文化。

  很多公司现在都很重视企业文化的建设,思路和理念也一直在迭代。而只有当组织文化被定义、被设计、被管理的时候,每个企业提炼出适合自己的企业文化,并链接到业务上,才会真正产生组织领导力。

  有了领导力,企业文化才能更好地为业务服务。没有领导力的企业文化就是空中楼阁。

  欧德张老师,【调查】“灸小白阿里铁军文化的奠基人之一,被称为阿里最会打仗的大政委。他曾带阿里巴巴千人团队勇夺全国第一。

  离开阿里后,一直专注于管理中企业文化和领导力的输出,在过去已培训了上万名学员,参与的课程超过千场,很多学员从中受益。

  为了让更多的人能够在企业管理实践中运用和发挥领导力,去带领团队打胜仗,他把多年工作经验沉淀出一套科学的领导力方法论。

  如何最大程度地激发个人、组织、团队的梦想,让个人使命与企业使命发生链接?

  双十一大战之前,如何利用文化的力量启动团队动力,给组织注入军魂······

  可以加入首期《企业文化与领导力》学习营,掌握“凝聚人心,常打胜仗”的领导力精髓。

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